Anping CountyWeikai
Filtration Tech Co., Ltd.
Od osnivanja 2006. godine, Anping County Weikai Filtration Tech Co, Ltd. koja je posvećena istraživanju i razvoju i proizvodnji dubinske obrade žičane mreže i serije filtera od žičane tkanine.Njen prethodnik je tvornica proizvoda od metalne mreže u okrugu Anping Huifa.Nakon godina kontinuiranog razvoja i akumulacije, u osnovi je formiran kompletan sistem proizvoda koji uključuje filter diskove, filter cilindre, filterske kapice, filterske ploče, filter jastučiće, sita za ispitivanje, mrežaste korpe, itd. Široko se koriste u nafti, hemijskoj industriji, plastici , hemijska vlakna, hrana, hotelska kuhinja trgovaca, domaća piva, medicinska polja, hidraulički sistemi i sistemi za raspršivanje itd.
ZaštoIzaberi Us
Vjerujemo da su visokokvalitetni proizvodi temelj poduzeća, a stalno poboljšanje kvalitete i mogućnosti istraživanja i razvoja je naš smjer zauvijek.Nikada ne zaustavljajte naše korake za poboljšanje upravljanja i usluge, rješavanje problema za kupce, posvećenost jačanju tržišne konkurentnosti partnera i kontinuirano donosenje vrijednosti i tehničke podrške na poljima.
Weikai ima više od 20 inženjera i osoblja za istraživanje i razvoj, njegova proizvodna oprema kao što je Miller mašina za zavarivanje, precizno rezanje i hidraulično oblikovanje je na naprednom nivou industrije.U kontroli kvaliteta, Weikai koristi mjehurić test.mesh detekciju i druge napredne inspekcijske instrumente i metode.Novi proizvodi se mogu razvijati na osnovu zahtjeva tržišta i prilagođavati prema zahtjevima kupaca.Proizvodi se prodaju u više od 30 zemalja i regiona, kao što su EU, Sjedinjene Američke Države, Australija, Novi Zeland, Brazil, Rusija, Argentina, Južna Afrika i tako dalje.
PosaoFilozofija
Kompanija se oduvijek pridržavala poslovne filozofije da je kvalitet temelj života, a reputacija put razvoja, koji je uvijek prolazio kroz tempo Weikai-jevog napretka.U procesu napretka, uvijek smo insistirali na tome da kupcima pružimo visokokvalitetne proizvode i usluge, kako bi svaki kupac imao lako i ugodno iskustvo.
Istovremeno, kompanija se pridržava koncepta razvoja ljudskih resursa „imenovati ljude prema njihovim zaslugama i dobro ih iskoristiti“, pružajući zaposlenima dovoljno mogućnosti i pozornice da pokažu svoje talente za svoj lični razvoj.